Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Padalinio vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio ir motyvuoto padalinio vadovo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir užtikrintų sklandų padalinio veikimą. Ši pozicija reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo priimti sprendimus, organizuoti komandos darbą bei užtikrinti aukštą klientų aptarnavimo kokybę. Padalinio vadovas bus atsakingas už kasdienę veiklą, darbuotojų priežiūrą, tikslų įgyvendinimą ir rezultatų analizę.
Pagrindinės atsakomybės apima darbuotojų darbo grafikų sudarymą, veiklos planavimą, klientų aptarnavimo kokybės užtikrinimą, pardavimų tikslų siekimą bei ataskaitų rengimą vadovybei. Taip pat svarbu užtikrinti, kad visi procesai atitiktų įmonės politiką ir teisės aktus.
Sėkmingas kandidatas turėtų turėti patirties vadovaujant komandai, gebėti spręsti konfliktus, motyvuoti darbuotojus ir skatinti jų profesinį tobulėjimą. Taip pat būtinas gebėjimas analizuoti duomenis, priimti sprendimus remiantis faktais ir efektyviai komunikuoti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis.
Ši pozicija suteikia galimybę dirbti dinamiškoje aplinkoje, kurioje vertinamas iniciatyvumas, atsakomybė ir orientacija į rezultatą. Jei esate pasiruošęs prisiimti atsakomybę už padalinio veiklą ir norite prisidėti prie įmonės augimo, kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti padalinio kasdieninei veiklai
- Organizuoti ir prižiūrėti darbuotojų darbą
- Užtikrinti klientų aptarnavimo kokybę
- Siekti pardavimų ir veiklos tikslų
- Rengti veiklos ataskaitas vadovybei
- Spręsti operacines problemas ir konfliktus
- Užtikrinti atitiktį įmonės politikai ir teisės aktams
- Motyvuoti komandą ir skatinti jų tobulėjimą
- Bendradarbiauti su kitais padaliniais
- Optimizuoti procesus ir didinti efektyvumą
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina vadybos srityje)
- Ne mažesnė kaip 2 metų vadovavimo patirtis
- Puikūs organizaciniai ir planavimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti komandoje ir vadovauti žmonėms
- Stiprūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Analitinis mąstymas ir gebėjimas priimti sprendimus
- Atsakomybė ir orientacija į rezultatą
- Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti su KPI ir veiklos rodikliais
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite vadovavimo patirties?
- Kaip motyvuojate savo komandą?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kokius veiklos rodiklius esate sekęs anksčiau?
- Kaip planuojate ir organizuojate padalinio darbą?
- Kaip užtikrinate klientų aptarnavimo kokybę?
- Ar turite patirties dirbant su ataskaitomis?
- Kaip reaguojate į pokyčius organizacijoje?
- Kokias technologijas naudojate kasdieniniame darbe?
- Kokie jūsų pagrindiniai profesiniai tikslai?
